Кадровый консалтинг

Если кратко, то кадровый консалтинг — это различные разговоры (изредка — документы): о персонале, структуре, мотивации, управлении и т.д.  и т.п..

Консалтинг редко предполагает действия, а, следовательно, и результат. ТОТ считает, что консалтинг без результата — пустая трата денег и времени.

Поэтому, в нашем понимании, консалтинг — это:

• разговоры, побуждающие к действиям;
• документы, определяющие действия;
• собственно действия, которые необходимо произвести для достижения целей.

Поэтому ТОТ предлагает не только разработку, но и внедрение того, что разработано. При этом час консалтинга (разговоры, документы, действия) стоит 50 долл. США. Первый разговор Вам денег не стоит — стоит только Ваше (и наше) время, которое мы очень ценим.

Пожалуйста, ознакомьтесь с договором на предоставление консалтинговых услуг в сфере управления персоналом.