Кадровый консалтинг
Если кратко, то кадровый консалтинг — это различные разговоры (изредка — документы): о персонале, структуре, мотивации, управлении и т.д. и т.п..
Консалтинг редко предполагает действия, а, следовательно, и результат. ТОТ считает, что консалтинг без результата — пустая трата денег и времени.
Поэтому, в нашем понимании, консалтинг — это:
- разговоры, побуждающие к действиям;
- документы, определяющие действия;
- собственно действия, которые необходимо произвести для достижения целей.
Поэтому ТОТ предлагает не только разработку, но и внедрение того, что разработано. При этом час консалтинга (разговоры, документы, действия) стоит 50 долл. США. Первый разговор Вам денег не стоит — стоит только Ваше (и наше) время, которое мы очень ценим.
Пожалуйста, ознакомьтесь с договором на предоставление консалтинговых услуг в сфере управления персоналом.