Main Site map rus
 

The «Pazzle» thechnology

Все мы, или большинство, собирало паззлы… Что означает технология «Паззл» применительно к персоналу? То же, что собирать картинку из небольших ее фрагментов.

Мы — «ТОТ», который подбирает персонал, как картинку. Подбирая каждого человека в структуру предприятия, как паззл в произведение искусства.

Конечно, для качественной работы нам необходимо знать картинку, т.е.: структуру предприятия и условия мотивации персонала, а также функциональные обязанности, вертикальное и горизонтальное взаимодействие сотрудников предприятия.

Еще необходимо видеть непосредственного начальника кандидата и тех, с кем кандидат будет работать рука об руку, или знать конфигурацию паззлов рядом стоящих.

Тогда мы можем подобрать именно ТОТ персонал — паззл, который идеально впишется в картину Вашего предприятия.

Либо другой вариант

Вы желаете создать предприятие, или отдел предприятия. Тогда мы с Вами сначала создадим картину (структуру) предприятия (отдела), разобьем ее на отдельные паззлы (должности) и — подберем соответствующих кандидатов.

При таком подборе персонала вопрос о создании команды — просто не стоит. Персонал подбирается как команда, а Вы любуетесь картиной, собранной из отдельных паззлов.